Tim Kami

Mr Tan Weixi adalah pembicara internasional terkenal yang berbasis di Singapura. Bepergian hampir 200 hari dalam setahun untuk keterlibatannya sebagai pembicara, ia secara efektif menguasai dua bahasa dalam bahasa Inggris dan Mandarin. Gaya Weixi paling baik dideskripsikan sebagai spontanitas yang bijaksana, di mana ia menggunakan berbagai pendekatan partisipatif yang menyenangkan dan informal, didukung oleh pengetahuan dan niat yang jelas, untuk memicu pembelajaran dan refleksi. Weixi telah mempengaruhi ribuan peserta di seluruh dunia, termasuk AS, Jepang, Korea, Cina, Australia, Thailand, Filipina, dan banyak lainnya.

Fasilitasi dari Weixi telah menguntungkan peserta dari organisasi berikut:

• • Coca-Cola
  • HSBC
  • UOB
  • Standard Chartered
  • Shell
  • Exxon Mobil
  • Zuellig Pharma
  • Ernst and Young
  • Dan banyak lainnya…

Edukasi dan Kualifikasi:

Secara akademis, Weixi memiliki gelar Sarjana Administrasi Bisnis dari Universitas Nasional Singapura, Magister Kepemimpinan Organisasi yang diberikan oleh Universitas Monash, serta Sertifikat Magister Analisis Bisnis dari Universitas George Washington. Seorang Profesional Manajemen Proyek bersertifikat (PMI, AS) dan Profesional Analisis Bisnis Bersertifikat (IIBA, CAN), dia juga fasih dalam menggunakan DiSC, Strength Deployment Inventory, dan alat profil Penilaian Harrison. Selain itu, ia adalah Pelatih Profesional Bersertifikat (IPMA, Inggris), dan juga memegang Sertifikat Lanjutan dalam Pelatihan dan Penilaian (ACTA, SG) dari Institute for Adult Learning. Tersertifikasi sebagai Scrum Master, proyek terbarunya berpusat pada penyebaran penerapan Agile Framework dalam berbagai proyek.

Wicky Andry memiliki lebih dari 16 tahun pengalaman di perusahaan multinasional yang fokus pada layanan pelanggan, proses dan penjualan. Dia telah tinggal di AS, Denmark dan Singapura selama masa kerjanya, memberinya keunggulan dalam memahami perbedaan multikultural. Dalam karirnya, ia dapat mengubah sikap pendiam dan pendiamnya menjadi seseorang yang dapat menghaluskan bulu-bulu lain yang kusut dan memberikan solusi kepada pelanggan yang mengarah pada hubungan jangka panjang dengan pelanggan.

Dia mengadaptasi teknik ‘cara belajar’ yang membuat programnya berguna dan mudah diterapkan setiap hari. Dia memiliki kemampuan untuk membuat materi kompleks menjadi dapat dipahami. Dia menggunakan teknik NLP, EQ dan Generative Trance dalam kehidupan sehari-harinya dan juga saat dia melatih orang lain. Moto mengajarnya adalah “Tidak ada siswa yang tidak cerdas, hanya seorang guru yang tidak tahu bagaimana menjelaskan sesuatu kepada mereka”.

Fasilitasi dari Wicky telah menguntungkan peserta dari organisasi berikut:

• • Scan-Shipping Indonesia –Results through Relationship
  • Schaeffler Bearings Indonesia – Customer Service Fundamental and Presentation Skills
  • Forecastle Indonesia – Leaders in the Making
  • Tzu Chi Early Childhood – Building a Solid Team and Heart of Teaching
  • Damco Cambodia – Practical Sales Skills
  • Koperasi Maju Bersama – Time Management
  • PhalyaSuphalaEmas – Vision and Mission
  • Freight Express Indonesia – Compassionate Leader
  • Hypermart – Time Management
  • Dan banyak lainnya…

Kemampuan and Kualifikasi:

• Core Strengths Facilitator
• Level 2 Diploma in Training SkillsCity and Guilds
• Certified EQ Practitioner6 Seconds USA
• Licensed Master Practitioner NLPNLP Indonesia
• Project Management –ESI
• Leading Leaders –Maersk
• Sales Essentials –Maersk
• Wonder Service Calls –SQI
• Quality Service Skills -AchieveGlobal
• Customer Service Fundamentals: Design for front liner on how to harness the basic interaction skills needed which includes proactive and reactive behavior.
• Selling Fundamental: Design for sales with simple tools with emphasis on doing the sales process consistently.
• Leadership: This training will combine Emotional Intelligence approach with leadership skills. The emphasis on the training would be on building the right character as a leader.

CP adalah Pemimpin SDM saat ini yang berbasis di Singapura dengan lebih dari 10 tahun pengalaman gabungan dalam Mitra Bisnis SDM, Pembelajaran, Bakat dan Pengembangan Organisasi secara lokal dan regional di kawasan Asia Pasifik dan Asia Tenggara. Dia telah bekerja dalam berbagai peran SDM di Singapore Civil Service, Multi-National Corporations (IT, Medical, Insurance Brokerage & Professional Services), Banking & Finance Institutions dan Start-Up yang didorong oleh teknologi yang berkembang pesat. Dia mengkhususkan diri dalam merancang dan melaksanakan program dan solusi yang memanfaatkan berbagai alat dan penilaian profil psikometri.

Fasilitasi CP facilitation telah menguntungkan peserta dari organisasi berikut:

• Government Agencies – Singapore Tourism Board, Central Provident Funds Board, Ministry of Social and Family (MSF), Singapore Prison Service, Spring Singapore (SME Advisory Centres), MINDEF
• Non-Profit – Centre for Non-Profit Leadership, Singapore International Foundation, Association For Childhood Educators Singapore (ACES), SAFRA, Singapore HR Institute (SHRI)
• Commercial / MNCs – BCG, Havi Logistics, Baxter, Continental Automotive Group, Goltens Singapore, Jabra, Honda, AIA, China Life Insurance, AIG, TUM Asia and Heineken.

Edukasi dan Kualifikasi:

CP memegang gelar Master of Science dalam Industri & Organisasi Psikologi dari Baruch College, City University of New York. Lulus dari NUS School of Engineering dengan gelar Sarjana, ia berhasil menyelesaikan berbagai program pasca sarjana dan diploma spesialis di bidang Pendidikan dengan National Institute of Education, Career Counseling dengan Republic Polytechnic dan HR Management dengan Singapore HR Institute. Saat ini mengikuti Program MBA dengan Strathclyde Business School dan diharapkan lulus pada tahun 2019. Sertifikasi yang dimilikinya:

• Singapore Certified Management Consultant by TÜV SÜD and Registered Management Consultant by IMCS recognised by Enterprise Singapore (Singapore Government Agency).
• Institute of HR Professionals – Senior Practitioner (IHRP-SP), Society For Human Resource Management Senior Certified Professional (SHRM-SCP), Chartered MCIPD from Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), Certified Practitioner In HR (CPHR) from Australia HR Institute and Chartered Professional In HR (CPHR) in Canada.
• Global Remuneration Professional (GRP) certification by WorldAtWork
• Designated Master Trainer and Master Instructional Designer, and Certified Professional Learning Practitioner (CPLP) by Association For Talent Development (ATD, formally known as ASTD)
• Certified Development Dimension International®(DDI) Facilitator / Trainer
• Advanced Certification in Training & Assessment (ACTA) by Singapore Workforce Development Agency
• Certified Professional Facilitator (CPF) by International Association of Facilitators (IAF)
• Obtained Specialist Adult Educator (SAE) accreditation by Institute of Adult Learning, Singapore
• Obtained Professional Certification in Experiential Learning by Singapore Training & Development Agency
• Certified in Lominger 101 Architect & Voices360 Coach & Practitioner
• Certified Practitioner in MBTI®, DISC (Advanced), Workplace Big5, FIRO-B®, Harrison Assessment, C-VAT, Belbin Team Role, Strengths Finder 2.0 and Strong Interest Inventory™, Hogan Assessment and OPQ32.
• Certified Trainer for Crucial Conversations, 7 Habits of Highly Effective People, Leading-Self (Blanchard Company), Career Empowerment (Right Management)
• Accredited Associate Certified Coach with International Coach Federation and obtained the Global Career Development Facilitator & Instructor accreditations with National Career Development Association (NCDA)

Daphne adalah pelatih dan wirausahawan internasional yang berspesialisasi dalam menciptakan perubahan paradigma bersama dan perubahan berkelanjutan dalam individu dan tim. Dia memiliki berbagai pengalaman sebagai pemimpin kinerja manusia in-house, dan sebagai konsultan independen untuk bisnis di seluruh industri.

Daphne telah membangun bisnis dalam pembinaan dan fasilitasi sejak 2014, memberikan lokakarya pengembangan pribadi dan acara pembelajaran mereknya di wilayah Asia Pasifik. Dia juga terlibat sebagai konsultan pembelajaran eksternal dan pelatih perusahaan. Saat ini berbasis di antara Indonesia dan Singapura, Daphne memiliki lebih dari 15 tahun pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia, dan dalam memimpin individu dan tim di seluruh tingkat manajemen dalam perjalanan mereka untuk mencapai potensi tertinggi mereka.

Fasilitasi Daphne telah menguntungkan peserta dari organisasi berikut:

• Shell
• Singapore Airlines
• Pfizer
• Allianz (Germany)
• INSEAD
• National University Health System (NUHS)
• Lazada
• many others…

Edukasi dan Kualifikasi:

Secara akademis, Daphne memiliki gelar Sarjana Administrasi Bisnis dari National University of Singapore, Master of Arts in Education and Human Development dari George Washington University. Daphne adalah fasilitator bersertifikat DDI untuk DDI’s Interaction Management® serta Instruktur bersertifikat IBA untuk metode MindScape.

YP memiliki pengalaman yang mendalam dan luas di berbagai segmen industri termasuk: Asuransi, Hotel & Travel, Perbankan & Layanan Keuangan, Hiburan & Hiburan, Manufaktur, Ritel, Konstruksi, Pertambangan, dan banyak lagi. Dia memiliki eksposur lintas budaya bekerja dengan rekan kerja dan mitra bisnis di Inggris, Australia, Hong Kong & Indonesia.

Fasilitasi YP telah menguntungkan peserta dari organisasi berikut:

• Honeywell
• DHL
• Huntsman
• Citibank
• Novotel
• Bank Negara Malaysia
• Sime Darby
• Walton International Properties
• Maxis
• And many more…

Kemampuan dan Kualifikasi:

YP adalah Akuntan Publik Bersertifikat, Pelatih Profesional Bersertifikat dan Konsultan Perilaku Bersertifikat dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di posisi manajemen tingkat atas bekerja dengan perusahaan yang beragam yang berbasis di Singapura dan Malaysia. Dia menerima pelatihan awalnya sebagai auditor dengan Coopers & Lybrand (sekarang PriceWaterhouse Coopers). Keahlian YP adalah dalam pelatihan pengembangan kepemimpinan dan manajemen dan program intinya adalah “8 Keterampilan Penting dari Manajer Sukses”, “Mengubah Manajer menjadi Pemimpin”, “Seri Eksekutif Harvard”, “Manajer Anti Peluru”, dan “Kepemimpinan Strategis”. YP juga menjalankan lokakarya teknis yang disederhanakan seperti “Keuangan untuk Manajer Non-keuangan” dan “Penipuan – Pencegahan & Deteksi”.

Stanley adalah mantan Psikolog Militer yang bertugas di MINDEF / SAF selama lebih dari 10 tahun. Dia telah membekali banyak anak muda yang gelisah dan orang tua mereka dengan pengetahuan dan kekuatan pikiran untuk menjalani NS dengan aman dan positif. Dia juga telah mengubah sejumlah remaja yang bercita-cita tinggi, termasuk yang pemalu dan meragukan diri sendiri, menjadi perwira militer yang percaya diri.

Sebagai pelatih kinerja, Stanley telah menulis buku berjudul The Road To Officership. Ini adalah manual bantuan mandiri yang mengajarkan pembaca bagaimana memanfaatkan kesadaran diri, kepercayaan diri dan pengaturan diri untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan mereka. Stanley juga telah dilibatkan oleh dewan hukum dan sekolah untuk menyampaikan pembicaraan persiapan Layanan Nasional kepada banyak orang. Selain calon tamtama, Stanley juga memberikan pelatihan kepemimpinan bagi para ahli dan spesialis militer dalam dinas.

Selama pengabdiannya di MINDEF, Stanley telah menerbitkan esai tentang berbagai topik, termasuk psikologi pemeliharaan perdamaian dan psikologi penilaian risiko dalam keselamatan pelatihan. Dia juga bekerja di bawah Kepala Angkatan Udara untuk menulis artikel tentang seni Komando, Kepemimpinan, dan Pekerjaan Staf.

Edukasi dan Kualifikasi:

Stanley adalah penerima dari 1997 SAF Overseas Merit Scholarship dan merupakan Best Trainee dari officer cadet coursenya. Dia memegang gelar Master of Science (Distinction) in Occupational Psychology (2001) dan gelar Bachelor of Arts (First Class Honours) in Psychology (2000) dari University of Nottingham. Dia memiliki kualifikasi Professional Certified Coach (2012) dan juga tersertifikasi di Myers-Briggs Type Indicator and the 16 Personality Factors (2009).

‘Anda adalah Anda hari ini karena pilihan yang Anda buat kemarin‘. Swee Heng membantu para pemimpin untuk membuat pilihan yang tepat hari ini untuk hari esok yang lebih baik. Dia membantu para pemimpin untuk mendapatkan kejelasan dengan pola pikir dan perilaku mereka saat ini, dan untuk fokus pada pilihan baru yang akan menuntun mereka pada keefektifan, hasil, dan keseimbangan yang lebih besar. Dia memungkinkan para pemimpin untuk menyelami lebih dalam cara mereka berpikir, merasakan dan berperilaku serta membimbing mereka, dengan umpan balik rutin dan terus terang dari pemangku kepentingan mereka, untuk membuat Perubahan yang nyata, terlihat, dan berkelanjutan untuk masa depan yang signifikan.

Didirikan sebagai pelatih kepemimpinan yang beralasan di wilayah tersebut, Swee Heng menantang dan menstimulasi hati dan pikiran para pemimpin, menegaskan kekuatan mereka, dan menyoroti kabel penunjuk arah dan area utama untuk pengembangan yang akan meningkatkan efektivitas manajemen berkelanjutan para pemimpin dan kesuksesan keseluruhan. Dia bekerja dengan perusahaan multi-nasional, organisasi internasional dan lokal, mendukung CEO, Direktur Pelaksana, Pemimpin Departemen, dan Bakat untuk meningkatkan efektivitas individu, tim, dan organisasi, menyelenggarakan lokakarya dan pembinaan tentang kepemimpinan dan kesuksesan pekerjaan / karier.

Kemampuan dan Kualifikasi:

• Swee Heng is a Certified Coach in global systems such as:
• Marshall Goldsmith’s Stakeholders’ Centered executive coaching system
• Action Reflection Learning
• Life Style Inventory (LSI)
• Enneagram Personality System
• Social Style Communication System
• MBA In International Management from the Royal Melbourne Institute of Technology (RMIT)
• Degree in Management from Murdoch University
• Diploma of Psychology from the Singapore Human Resource Institute.
• Teaches Leadership at the SP Jain School of Global Management MBA programs

Pelatih dan Konsultan SDM yang berpengalaman dalam pengembangan tenaga kerja antar generasi. Telah membantu para profesional dan organisasi meningkatkan efektivitas kepemimpinan untuk memberikan nilai tambah yang signifikan. Christine memiliki latar belakang sebagai psikolog industri, menangani proyek mulai dari pusat penilaian, program pengembangan kepemimpinan, pengembangan model kompetensi, pemetaan bakat, pembinaan dan konseling, pengembangan budaya perusahaan, evaluasi pekerjaan dan manajemen kinerja untuk perusahaan terkemuka. Dengan 14 tahun pengalaman L&D, dia bersemangat tentang keterlibatan karyawan dan meningkatkan komunikasi multi-generasi.

Edukasi:

• Psychology Bachelor’s degree- Universitas Kristen Maranatha Bandung
• Industrial and Organizational Psychology Master’s degree- University of Indonesia

Seorang pelatih profesional, pelatih, fasilitator dan pengusaha. Dia berdedikasi untuk membuat solusi yang berdampak untuk mendorong penjualan, meningkatkan hasil kepemimpinan, meningkatkan komunikasi, mengurangi konflik, memulai perubahan untuk mempertahankan inovasi, dan menyimpan budaya belajar dengan melatih dan memecahkan masalah bagi pelanggan. Ia menerapkan berbagai metode pelatihan aktif dengan lebih fokus pada kinerja peserta secara keseluruhan sambil mengukur apa yang penting. Efektif dwibahasa, Bayu memiliki pengalaman luas dalam memberikan solusi ujung ke ujung dari pengalaman fasilitasi / konsultasi sebelumnya dengan MDITack. Pelatih bersertifikat Mindgym, berbagai topik pelatihan mencakup keterampilan komunikasi dan presentasi, keunggulan layanan, manajemen penjualan, dan efektivitas tim.

Fasilitasi Bayu telah menguntungkan peserta dari organisasi berikut:

• Toyota
• Mercedes Benz
• Unilever
• Nestle
• Tenaris
• BASF
• Coca-Cola Amatil
• Johnson
• Lenzing
• Sinarmas Land
• Modern Land
• Prudential
• And many more…

Erik Chun Hong Yek memiliki lebih dari 16 tahun pengalaman bekerja dan praktisi di bidang pelatihan dan pengembangan. Bidang fokus utamanya meliputi pelatihan tangkas, pengembangan manajemen, pengembangan sistem informasi, manajemen proyek, analisis bisnis, strategi perusahaan, pemasaran kreatif, positioning produk, penelitian praktis, kepemimpinan, pembangunan tim, pemetaan pikiran, dan “soft skill” manajemen lainnya.

Keahlian Training

• Business coaching
• Team building and development
• Strategic leadership
• Organizational change management
• Negotiation techniques
• Effective communication for business professionals
• Creative problems solving and critical thinking skills

Edukasi dan Kualifikasi:

• Bachelor of Arts degree from the National University of Singapore
• Master of Applied Science degree from Nanyang Technological University
• Graduate Diploma in Business Administration from the Singapore Institute of Management
• Professional trainer’s certification in Advanced Certificate in Training and Assessment (ACTA)

Soon Meng telah terlibat dalam berbicara di depan umum, mengajar dan pelatihan selama lebih dari 20 tahun. Dia suka mengajar, dan memimpin kelasnya dengan antusiasme dan humor yang tinggi. Sebagai pelatih dan fasilitator perusahaan, Soon Meng telah menyelenggarakan lokakarya tentang perencanaan proyek, manajemen risiko, kepemimpinan proyek, manajemen dan komunikasi, serta pemikiran kritis dan pemecahan masalah, antara lain.

Dia telah melakukan pelatihan perusahaan di Jepang, Cina, Hong Kong, Korea, India, Bangladesh, Filipina, Thailand, Brunei, Indonesia, Malaysia dan Singapura. Selain pelatihan perusahaan, ia juga melakukan pelatihan hukum, dan pelajaran hukumnya telah diikuti oleh petugas dari Immigration & Checkpoints Authority, Singapore Prison Service, Central Narcotics Bureau, dan Singapore Police Force.

Fasilitasi Soon Meng telah menguntungkan peserta dari organisasi berikut:

• Shell
• HSBC
• Singapore Airlines
• Hilton Hotels
• DBS Bank
• ExxonMobil
• CapitalOne
• Telekom Malaysia
• Dow Chemical
• A*Star
• Sumitomo Mitsui Banking Corporation
• And many more…

Edukasi dan Kualifikasi:

Soon Meng memiliki gelar hukum Second Upper Honors dari National University of Singapore (NUS) dan MBA dari Kellogg School of Management of Northwestern University. Dia disertifikasi untuk mengelola Strength Deployment Inventory (SDI) dan Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).